2017年11月21日下午，人文学院“人文心声之校友沙龙——首届人文人的职场成长记”在我校昌平校区逸夫楼2038会议室举行。本次交流会由学院分团委主办，院学生会承办，主讲嘉宾为我院2002级哲学本科毕业生、绿城物业服务集团有限公司副总裁金科丽。人文学院分党委副书记兼副院长尹晓华老师主持了此次讲座。

尹晓华老师首先对金科丽校友的到来表示衷心地感谢，在对校友简要的介绍后，尹老师提到：在当时的人文学院本科生百分之四十读研、百分之四十选择“4+1”法学的学业背景下，金科丽校友本科毕业后直接于外地民企就业，从基层管理者做起，奋斗打拼11年，成为公司高管，这样的独特选择应对我们有所启发。

交流会正式开始后，金科丽校友感叹往事历历在目，母校依旧。首先，她讲述了自己选择绿城就业的偶发因素。之后，她向我们介绍了自己的奋斗历程。就业初期她创下过一个月奔走十万公里的记录，种种艰辛如今已成为了勋章，提示着我们工作要耐得住辛劳。她还提出学生的思维与岗位需要的思维往往有所不同，并用自己最近的面试题举例说明。金科丽把自己的职业经历调侃为“杜拉拉升职记”，认为影视来源于生活，但生活可能高于影视。

紧接着，金科丽就大学生活的规划，为在校生提出一些建议。很重要的一点是学好本专业课程，并尽可能多地实践。因为社会发展阶段不同，社会需求不同，根据代际圈层间的区别，我们要会适应现在跳跃断点式的社会发展，更加开放多元。其次，要利用社团这个锻炼能力的平台。第三要锻炼思维，不仅要能方案周全，也要有应急思维，。

由此，金科丽将经验分享主题过渡到职场准备，引导性地点明面对当今社会我们要做的准备。她援引安德鲁克“你处于什么位置，你将要处于什么位置，为了达到这个地位要准备什么”来引发同学的思考。她表示，成长中要培养习得性的习惯，学会进行读者型与听众型的适时转变；要保持学习创新的能力，努力跟上时代的步伐；勤奋努力的主题在任何时代都适用，我们要时刻注意把时间花在提升自己上。除此之外，视野、挑战、格局几个关键词也被提出。具体表现为：审查自己是否拥有互联网视野，看待事物能否认识其本质；做高挑战的事，发现日常生活的另一面；用更长的时间跨度和空间跨度——即更大的格局——去看待问题时，你得到的结论会更好。经验分享的最后，金科丽介绍了现在服务业的前景。她认为，市场中走来的民营企业更有活力，创新能力，适应社会变革的商业模式必不可少，并嘱咐在校生择业要选择高成长性的行业，与其一起成长，才会获得更多、更长期的利益回报。

校友论坛接近尾声，展开问答环节。针对人与人的相处的提问，金校友总结为客户思维，即一种换位思考。在工作中女性受限的问题中，她总结到，我们或许无力改变社会规则，但至少可以提升自我，将女性的天然劣势转化为长板，从而更胜一筹。

此次沙龙中，金科丽校友与在场师生一起，共同探讨人文人的成长之路与职业规划，同学们都受益匪浅。带着对未来职业发展与规划的思考，本次校友沙龙成功落下帷幕。

记者：贾韫琦

摄影：王校然